Faces of Taiprora: Daniel Marinucci, Senior Software Analyst & Developer, IT Project Manager di Taiprora

Nome, cognome e titolo lavorativo

Daniel Marinucci, Senior Software Analyst & Developer, IT Project Manager

Di cosa ti occupi e quali sono i progetti su cui stai attualmente lavorando?

Provengo da una formazione scientifica/informatica e da una esperienza lavorativa su attività di analisi e sviluppo software. Da circa 3 anni mi occupo anche di Project Management, cercando quindi di far convivere l’aspetto tecnico con quello gestionale.
Mi piace considerarmi un PM che mantiene lo sguardo e i piedi sul “campo”.
Attualmente seguo diversi progetti come Project Manager per aziende del settore automotive e chimico, in particolare su un progetto per la gestione dei fornitori e per il controllo accessi; parallelamente seguo altri clienti come analista/sviluppatore su applicazioni web o su software sviluppati per il supporto alla produzione.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Ho deciso di diventare un informatico perché ho sempre avuto la passione per la scienza, per la tecnologia e per il software.
Con il passare degli anni però ho iniziato ad apprezzare sempre di più il rapporto diretto con le persone ed a capire quanto si può crescere attraverso il confronto quotidiano con esse.
Per rispondere a questa domanda, vorrei sottolineare due aspetti in particolare: il primo è la possibilità, che questo lavoro mi dà, di poter “guidare” un team di ragazzi più giovani, ascoltare le loro esigenze, dar loro un consiglio, far emergere le loro qualità; il secondo riguarda il rapporto con i clienti, il dialogo quotidiano con essi, che considero appartenenti al team di lavoro, e, per concludere, la soddisfazione che provo quando il cliente apprezza lo strumento che gli viene fornito e che lo aiuta realmente a migliorare/ottimizzare il suo lavoro.

Hai qualche consiglio per chi sta iniziando nel tuo ruolo?

Ricercare continuamente nuovi stimoli, nuove sfide e nuovi obiettivi. Avere fiducia in se stessi e sforzarsi di averlo soprattutto nelle persone che compongono il tuo team. Non esaltarsi troppo quando si ottengono i risultati e non abbattersi quando si commettono errori.
In questo lavoro, ma non solo in questo, capita o capiterà di avere alti e bassi.
Il mio consiglio è quello di mantenere in entrambi i casi la stessa determinazione e cercare di “apprendere la lezione” da tutte le situazioni.

Quali sono le qualità per avere successo in questo lavoro?

Passione, impegno, umiltà, voglia di imparare e predisposizione al lavoro di squadra.